利用規約


株式会社週刊ジョブ(以下、「当社」といいます。)は、当社が提供するウェブサイト「Job」(以下、「本サイト」といいます。)からのサービス(以下、「本サービス」といいます。)を利用者(以下、「ユーザー」といいます。)へ提供するにあたり、本サイトの利用規約を以下のとおり定めます。


第1条(定義)


第2条(会員資格)

会員の資格に関しては以下の規約を定めることとします。


第3条(禁止事項)

会員およびユーザーは、以下の行為を行ってはならないものとします。


第4条(免責)

当社は、以下を免責されるものとします。 ・本サイトの利用において会員およびユーザーは、本サイトを通じて提供した情報について、第三者とのトラブルが発生した場合には当事者間で解決するものとし、それについて当社は責任を負わないものとする。 ・何らかの原因により、本サービスが中断、またはエラーが発生しないことやウイルスおよび有害なプログラムが含まれていないことについて、一切の保証を致しません。 ・会員およびユーザーが、利用規約に違反し、当社に対して損害を与えた場合は、当社に対して損害賠償の義務を負います。 ・当社は、会員が利用規約に違反し、会員情報の内容の削除または会員の除名の必要性を確認した場合、何らの催告をせずにして会員情報の削除または会員を除名することができることとします。 ・当社は、本サービスで提供する内容については審査をした後に掲載しておりますが、掲載元の情報において何らの保証をするものではありません。 ・当社は、本サービスへの会員およびユーザーの会員登録や利用により、本人に発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担致しません。 ・メンテナンス、通信回線、コンピューター、ソフトウェア等の障害によって生じるシステムの中断や応募等の遅滞および中止またはデータの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害は免責されるものとします。


第5条(個人情報の取扱い)

本サービスにおける会員およびユーザーの個人情報の取扱いについては、本サービスの「プライバシーポリシー」に基づき取扱うものとします。


第6条(管轄)

利用規約に関する紛争については、松山地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。


第7条(本サービスの変更等)

当社は、会員およびユーザーへの事前の通知なしで、本サービスの内容を変更して中断または終了することがあります。


第8条(統計データ)

当社は、会員およびユーザーの利用履歴を「プライバシーポリシー」に則り、特定ができない内容に修正した上で、統計データを内外ともに使用することができるものとし、会員およびユーザーはこれを承諾するものとします。


第9条(利用規約の変更)

当社は、利用規約ならびに「プライバシーポリシー」を随時変更することがあります。変更の内容については新しい利用規約をご参照ください。


制定日2018年5月11日 改定日2018年5月11日