● 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。

● 法令により開示又は提供が許容されている場合。

● 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の承諾を得ることが困難である場合。

● ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合。

● 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して、協力する必要がある場合で、ユーザーご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。

● 当社の合併、その他の事由による事業の継承に伴って個人情報を提供される場合。

● ユーザーへのサービスを提供するために必要であると当社基準で判断した場合。

● ジョブにおける会員登録者の個人認証及び会員への各種サービスの提供。

● ユーザーの同意のもと、ジョブをご利用のお客様への個人情報の開示、提供。

● アンケート、キャンペーン、モニター等への応募受付、及び当選者への連絡プレゼント発送。

● メールマガジン、お知らせ等の情報配信。

● 記事作成等における、広告等の配信、モニターや取材対象者の応募受付及び対象者への連絡。

● サービス、質問、お問い合わせ等に対する回答。

● 情報の確認をご希望の場合は、ご登録いただいているユーザー登録とご希望者のご本人一致の確認をさせていただいてからの情報開示となります。

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● 当社の業務に支障をきたす場合、法令に反する場合に対しては、開示・変更・削除・利用停止、消去に応じない場合がありますのでご了承下さい。

● ユーザー自らがジョブの機能または他の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。

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